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QUESTIONS / REPONSES
Que dois-
MàJ : 13/01/2021
Si je présente des symptômes au Covid-
Si je suis négatif, j’enregistre la date d’obtention du résultat sur la plate-
Si je suis positif, je serai placé en congé maladie sans application du jour de carence.
Je dois enregistrer la date d’obtention du résultat du test sur la plate-
Le jour de carence est suspendu par décret depuis le 10 janvier jusqu’au 31 mars 2021. L’UNSA demandait cette mesure, indispensable dans le cadre sanitaire actuel.
Que se passe t-
MàJ : 18/12/2020
Je serai placé, à titre préventif, pour 7 jours en isolement. Je bénéficierai d’une autorisation spéciale d’absence (ASA) si je ne peux pas télétravailler. Je dois remettre à mon employeur le document « contact tracing » transmis par l’assurance maladie. Je n’ai pas de jour de carence.
Des règles particulières peuvent m’être appliquées pour tenir compte des besoins du service (police…).
* On est un "cas contact" et on doit faire un test lorsqu’on a fréquenté une personne contaminée pendant quinze minutes dans la même pièce, quand on est à l’intérieur ou à moins d’un mètre en extérieur.
Que se passe t-
MàJ : 18/12/2020
Si je ne suis pas éligible au télétravail, je pourrais bénéficier d’une ASA (fonctionnaire) ou d’une indemnité journalière (contractuel) dès le premier jour et jusqu’à la fin de la période d’isolement ou jusqu’à la réouverture de son établissement ou de sa classe, sauf si mon conjoint est éligible au télétravail.
Je devrais présenter un justificatif attestant soit de la fermeture de l’établissement, de la classe, soit de la situation de cas contact de mon enfant.
Mon enfant doit être âgé de 16 ans au maximum, il n’y a pas de limite d’âge pour un enfant handicapé.
Attention, cette possibilité ne vaut que pour l’un des deux parents. Je devrais remettre une attestation sur l’honneur indiquant que je suis le seul des deux parents à le demander.
Suis-
MàJ : 09/09/2020
Oui,
Dans les espaces clos et partagés et dans les espaes de circulation.
En cas de refus, je suis susceptible de m’exposer à des sanctions disciplinaires.
Suis-
MàJ : 09/09/2020
Oui,
Un véhicule est un espace clos. Il doit également être nettoyé et désinfecté régulièrement.
L’UNSA vous conseille d’utiliser un gel hydroalcoolique avant et après l’utilisation du véhicule, à minima.
Combien de jours puis-
MàJ : 18/12/2020
Si mes missions peuvent être totalement ou principalement exercées à distance, mon employeur doit me placer en télétravail à distance cinq jours sur cinq. Je peux faire la demande de venir travailler sur site un jour par semaine.
Si mes missions ne peuvent être qu’accessoirement exercées à distance, l’organisation de mon service doit permettre de réduire au maximum mon temps de présence.
J’exerce en présentiel, quelles sont les règles sanitaires que mon employeur doit appliquer ?
MàJ : 18/12/2020
Mon employeur doit aménager mes conditions de travail afin de réduire les interactions sociales et le temps dans les transports.
Il doit me fournir un masque.
Les horaires de départ et d’arrivée doivent être lissés sur la journée.
Si j’accueille du public, ses conditions d’accueil doivent être renforcées : prise
de rendez-
Les réunions sont limitées à six personnes, sinon elles ont lieu en visio ou audio-
Les moments conviviaux sont interdits.
La validité de mes tickets-
MàJ : 18/12/2020
La validité des tickets-
Les examens et concours de la fonction publique sont-
MàJ : 18/12/2020
Les concours et examens sont organisés dans le respect des mesures sanitaires. L’UNSA vous conseille d’être très vigilant quant aux dates éventuelles de report.
Je dois suivre une formation professionnelle. Aura-
MàJ : 18/12/2020
Les formations organisées dans les établissements chargés de la formation professionnelle des agents sont organisées à distance. Une exception cepenant, le caractère pratique de ceraines peut conduire à une formation en présentiel.
Puis-
MàJ : 18/12/2020
Je peux prendre mon congé bonifié jusqu’au 59ème mois suivant le début de la constitution de mes droits, y compris pour un congé bonifié déjà reporté.
Et si je vis avec une personne vulnérable à mon domicile ?
MàJ : 18/12/2020
Je ne peux pas être placé en ASA. Si mes missions le permettent, je suis placé en télétravail. Sinon, mon employeur doit m’assurer une protection complémentaire (mise à disposition de masques chirurgicaux et aménagement du poste de travail).
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