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CADRES D’EMPLOIS DE CATEGORIE C

Sapeurs-pompiers professionnels (SPP )

Sapeurs et Caporaux


Le cadre d’emplois de catégorie des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) comprend grades :

* sapeur de 2e classe (classé sur l’échelle 3),*


sapeur de 1re classe (classé sur l’échelle 4


· caporal (classé sur l’échelle 5),


caporal chef (classé sur l’échelle 6).


       




























 



























* Les dispositions relatives au grade de sapeur de 2e classe de SPP entrent en vigueur au 1er mai 2013




































         



RECRUTEMENT

*· Sapeur de 2e classe sans concours

Ce recrutement est ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de 3 ans au moins d'activité en cette qualité ou en qualité de jeune sapeur-pompier, de volontaire civil de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des unités d'instruction et d'intervention de la sécurité civile et ayant validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale.

Au titre d'une année civile, les recrutements de sapeurs de 2e classe ne peuvent intervenir qu'à raison d'pour recrutements de sapeurs de 1re classe.

Sapeur de 1re classe :

- concours externe sur épreuves et sur titres

- concours externe sur épreuves ouvert aux candidats ayant la qualité de sapeur-pompier volontaire, justifiant de 3 ans au moins d'activité en cette qualité ou en qualité de jeune sapeur-pompier, de volontaire du service civique assurant des missions de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des unités d'instruction et d'intervention de la sécurité civile et ayant suivi avec succès la formation initiale de sapeur-pompier volontaire de 2e classe ou une formation jugée équivalente par une commission instituée par arrêté du ministre de l’Intérieur.

Ce concours externe est également ouvert aux candidats ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen justifiant d'une qualification jugée équivalente à celle délivrée aux sapeurs-pompiers volontaires par la commission précitée et de 3 ans d'activité.

* Les dispositions relatives au grade de sapeur de 2e classe de SPP entrent en vigueur au 1er ma 2013.



DISPOSITIONS TRANSITOIRES D’INTEGRATION  DANS LE NOUVEAU CADRE D’EMPLOIS



Au 1er mai 2012, les sapeurs et caporaux de SPP appartenant au cadre d'emplois régi par le décret n° 90-851 du 25 septembre 1990 portant statut particulier du cadre d'emplois des sapeurs-pompiers professionnels non officiers sont intégrés dans le cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de SPP régi par le décret n°2012-520 du 20 avril 2012, respectivement aux grades de sapeur de 1re classe et de caporal à l'échelon identique avec conservation de leur ancienneté d'échelon.

Les services accomplis par ces agents dans leur cadre d'emplois et leur grade d'origine sont assimilés à des services accomplis dans le cadre d'emplois et le grade d'intégration.

AVANCEMENTS DE GRADE

Sapeur de 2e classe => Sapeur de 1re classe

après examen professionnel

justifier d’au moins 2 ans de services effectifs dans le grade de sapeur de 2e classe

justifier de la validation de la totalité des unités de valeur de la formation à l'emploi d'équipier


Sapeur de 1re classe => Caporal

justifier de 3 ans au moins de services effectifs dans le grade de sapeur de 1re classe

après la nomination : formation de chef d'équipe définie par arrêté du ministre de l'intérieur

Caporal => Caporal chef

justifier de 6 ans au moins de services effectifs dans le grade de caporal

justifier de la validation depuis plus de 5 ans de la totalité des unités de valeur de la formation à l'emploi de chef d'équipe


PROMOTION INTERNE AU GRADE DE SERGENT

Cf. fiche relative au cadre d’emplois des sous-officiers de SPP